Past articles

Suntem singura companie de resurse umane/psihologie organizațională din Cluj-Napoca care activează doar în domeniul recrutărilor specializate pentru domeniul IT!Credem în oamenii talentați și suntem convinși de profesionalismul companiilor pe care le alegem ca parteneri. Am pornit de la premisa că oamenii au un potențial bun, însă trebuie plasați în organizația potrivită cu programe de motivare și dezvoltare personalizate pentru fiecare cultura organizațională.

Erika Kósa
ERIKA KÓSA

Desfășurăm împreună primul interviu (Interviul situațional- va fi o experiență interesantă pentru tine, sunt incluse multe întrebări de coaching care te va ajuta să conștientizezi multe despre personalitatea ta și despre comportamentul tău la locul de muncă). Această etapă va cuprinde prezentarea detaliată a postului de muncă, a proiectului pe care vei fi repartizat, prezentarea companiei și a echipei de developeri cu care urmează să lucrezi, prezentarea de asemenea a culturii organizaționale, a managementului și eventual a unor fotografii ale biroului (în cazul în care este posibil) și a altor detalii relevante pentru tine. Vom discuta de asemenea și despre experiențele tale profesionale, munca în echipă, motivații și expectanțe de la viitorul loc de muncă. Toate vor fi cuprinse într-o discuție relaxantă în care scopul nostru e să ne cunoaștem mai bine, să stabilim o comunicare eficientă și să îți recomandăm cel mai potrivit post raportat la personalitatea și dorințele tale. (Interviu situațional)

Erika Kósa
ERIKA KÓSA

Chiar dacă ai aplicat pentru un anumit job, iar pe parcursul discuției ne dăm seama împreună că nu este cel mai potrivit pentru tine, la Human Direct ai multe alte opțiuni spre care te putem direcționa, atât în prezent, cât și în viitor.

Codruta Apopei
CODRUTA APOPEI

Trebuie să ne găsim activități care să ne dea sentimentul descoperirii, să ne stimuleze să atingem niveluri din ce în ce mai mari de performață. Nu putem să ne mulțumim să facem același lucru la același nivel, ori ne plictisim, ori devenim anxioși. De exemplu eu îmi găsesc starea optimală jucând șah cu tata, deoarece este mai bun decât mine, dar nu atât de bun încât să nu existe partide în care eu ies învingătoare. Dacă tata ar fi mult mai bun decât mine și nu aș avea nici o șansă să câștig aș deveni frustrată, iar invers dacă aș juca șah cu prietenii care sunt sub nivelul meu, m-aș plictisi, mi-aș pierde concentrarea și interesul încă din primele mutări (în aceste cazuri fac cele mai multe greșeli).

Erika Kósa
ERIKA KÓSA

În primăvara aceasta lansăm din nou programul de internship pentru tinerii pasionați de Psihologia Organizațională.

Erika Kósa
ERIKA KÓSA